Chủ tịch Hồ Chí Minh thăm Nhà máy bóng đèn, phích nước Rạng Đông, Hà Nội (28-4-1964). Ảnh: Hochiminh.vn.
Bác chỉ rõ: “Không chịu tự phê bình, tự chỉ trích thì không bao giờ tấn tới được.” Theo Người, tình hình luôn thay đổi, vì vậy mỗi cán bộ không thể bằng lòng với những gì mình đã biết, đã làm mà phải thường xuyên học tập, tự kiểm điểm, nhận ra những hạn chế, thiếu sót để sửa chữa và hoàn thiện bản thân.
Bác căn dặn, sau mỗi công việc, mỗi ngày làm việc, cần tự xem lại mình: Việc gì đã làm tốt, việc gì còn thiếu sót, có kinh nghiệm gì cần phát huy, có sai lầm gì cần khắc phục. Phải tránh thái độ “xong việc thì thôi”, bởi chỉ có thường xuyên tự soi, tự sửa mới có thể tiến bộ và đáp ứng tốt hơn yêu cầu của nhiệm vụ.
Tự phê bình và phê bình vì thế không phải là để chỉ trích, quy kết hay làm giảm uy tín của nhau, mà nhằm giúp mỗi cá nhân và tập thể nhìn thẳng vào sự thật, nhận diện đúng ưu điểm, khuyết điểm để cùng nhau tiến bộ. Việc này đòi hỏi sự tự giác, trung thực, cầu thị, công tâm và phải có phương pháp phù hợp, thấu tình đạt lý. Nếu thiếu sự chân thành, con người rất dễ chỉ nhìn thấy ưu điểm của mình và luôn nhìn thấy khuyết điểm của người khác.
Lời dạy của Bác sau hơn 80 năm vẫn mang ý nghĩa sâu sắc đối với công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, viên chức. Một tập thể muốn phát triển bền vững cần có những con người biết tự soi, tự sửa, dám nhận trách nhiệm, biết lắng nghe góp ý và không ngừng học hỏi. Khi mỗi cá nhân tiến bộ, tập thể sẽ ngày càng đoàn kết, vững mạnh và hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao.
Từ lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, mỗi cán bộ, đảng viên, viên chức cần nhận thức sâu sắc rằng tự phê bình không phải là việc làm mang tính hình thức, càng không phải để tìm ra khuyết điểm của người khác, mà trước hết là tự nhìn lại chính mình. Trong công việc hằng ngày, cần thường xuyên tự soi, tự đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, thẳng thắn nhận ra những hạn chế, thiếu sót và chủ động khắc phục; Không tự mãn với những kết quả đã đạt được, không né tránh trách nhiệm khi có sai sót. Đồng thời, cần có tinh thần cầu thị, biết lắng nghe ý kiến góp ý của đồng chí, đồng nghiệp. Khi góp ý cho người khác phải xuất phát từ tinh thần xây dựng, công tâm, chân thành, có lý, có tình, hướng đến mục tiêu giúp nhau tiến bộ và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Quan trọng hơn, tự phê bình phải đi đôi với tự sửa chữa và hành động cụ thể, bởi nhận ra khuyết điểm nhưng không khắc phục thì sự tự phê bình chưa thực sự có ý nghĩa. Mỗi người biết tự soi, tự sửa, không ngừng học tập và hoàn thiện mình sẽ góp phần xây dựng một tập thể đoàn kết, trách nhiệm, kỷ cương và ngày càng vững mạnh.
Theo qdnd.vn
Tiếng Việt
English
中文
Français
日本語
한국어
Español
Русский
Deutsch
ไทย
ລາວ
हिन्दी
Português
